Книга учёта трудовых договоров

Книга учёта трудовых договоров

Книга учета трудовых договоров — это документ кадрового учета, который используется для регистрации заключенных, измененных и прекращенных трудовых договоров. Она помогает систематизировать сведения о договорах и подтверждает соблюдение кадрового порядка.

Что это за документ

Книга учета трудовых договоров представляет собой журнал или реестр, в котором фиксируются сведения о трудовых договорах работников. В нее вносятся данные о дате заключения договора, сторонах, сроке действия и факте прекращения договора.

Документ используется работодателем для внутреннего контроля и при проверках со стороны контролирующих органов.

Обязательна ли книга учета трудовых договоров

Закон не устанавливает унифицированную обязательную форму книги учета трудовых договоров. Однако ведение такого документа рекомендуется в кадровой практике, поскольку он упрощает учет договоров и подтверждение кадровых действий.

Какие сведения вносятся в книгу учета

В книгу учета трудовых договоров, как правило, включаются сведения о работнике, дате и номере трудового договора, виде договора, сроке действия, а также сведения о расторжении или изменении договора.

Когда используется книга учета трудовых договоров

Книга учета используется при заключении трудового договора, при внесении изменений в его условия и при прекращении трудовых отношений. Она позволяет отследить весь путь договора от заключения до расторжения.

Связь с трудовым договором

Книга учета не заменяет трудовой договор и не является основанием возникновения трудовых отношений. Она используется как вспомогательный документ для учета и контроля кадровых документов.

Общее описание трудового договора как документа см. на странице трудовой договор.

Как вести книгу учета трудовых договоров

Работодатель вправе вести книгу учета в бумажном или электронном виде. Важно обеспечить последовательность записей, сохранность сведений и возможность подтверждения внесенных данных.

Связанные кадровые действия

Ведение книги учета напрямую связано с оформлением кадровых процедур.

Другие документы по трудовым договорам

В кадровой работе также используются следующие документы: