Обновленные документы
Трудовой договор: увольнение по инициативе работодателя
Увольнение по инициативе работодателя допускается только в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством. Такой порядок считается наиболее рискованным, поэтому требует строгого соблюдения оснований и установленной процедуры.
Трудовой договор: окончание срочного трудового договора
Срочный трудовой договор заключается на определенный срок и прекращается по его окончании. Однако само по себе наступление даты окончания не всегда означает автоматическое прекращение трудовых отношений — важно правильно оформить этот процесс.
Трудовой договор по совместительству
Трудовой договор по совместительству — это документ, который оформляется, если работник выполняет работу дополнительно к своему основному месту работы. Такой договор имеет особенности по режиму рабочего времени и условиям оплаты труда.
Трудовой договор по основному месту работы
Трудовой договор по основному месту работы — это документ, который оформляется, если работа является основной для работника. Такой договор определяет основной источник занятости, учитывается при расчете трудового стажа и используется для предоставления социальных гарантий.
Трудовой договор с работником
Трудовой договор с работником — это универсальный документ, который используется для оформления трудовых отношений при приеме на работу. Он применяется в большинстве стандартных ситуаций, когда не требуется специально указывать режим совместительства или иные особые условия.
Книга учёта трудовых договоров
Книга учета трудовых договоров — это документ кадрового учета, который используется для регистрации заключенных, измененных и прекращенных трудовых договоров. Она помогает систематизировать сведения о договорах и подтверждает соблюдение кадрового порядка.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор — это трудовой договор, который заключается на определенный срок при наличии законных оснований. Такой договор используется не по усмотрению сторон, а только в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.
Трудовой договор (контракт). Форма ТД-1
Трудовой договор по форме ТД-1 — это унифицированная форма трудового договора, которая применяется работодателями при оформлении трудовых отношений. Использование формы ТД-1 допускается, если она применяется в кадровом учете организации.
Трудовой договор
Трудовой договор — это документ, который оформляет трудовые отношения между работодателем и работником. Он подтверждает факт приема на работу, определяет права и обязанности сторон, условия труда и является основным юридическим основанием для работы по найму.
Ущерб из-за плохой дороги: как возместить
Повреждение автомобиля из-за ям, выбоин, отсутствия разметки, открытых люков или иных дефектов дорожного покрытия является самостоятельным правовым сценарием.