Обновленные документы
Расторжение трудового контракта
Под расторжением трудового контракта обычно понимают прекращение работы по найму. В российском праве такие вопросы регулируются правилами расторжения трудового договора или специальными нормами для отдельных видов контрактов.
Эффективный контракт
Эффективный контракт — это термин, который используется в бюджетной сфере и часто воспринимается как особый вид трудового контракта. На практике он не является отдельным видом трудового договора и не образует самостоятельного правового режима.
Служебный контракт
Служебный контракт — это форма оформления отношений при поступлении на государственную или муниципальную службу. Он не является трудовым договором и регулируется специальными законами о государственной и муниципальной службе.
Военная служба по контракту
Военная служба по контракту — это форма прохождения военной службы, при которой гражданин добровольно заключает контракт с государством. Такая служба не относится к трудовым отношениям и не регулируется трудовым законодательством.
Служба по контракту и трудовой стаж
Вопрос о включении службы по контракту в трудовой стаж возникает из-за сходства терминов и порядка выплат. Однако правила учета стажа зависят от правовой природы службы и целей его расчета.
Трудовой договор: как изменить условия
В процессе работы может возникнуть необходимость изменить условия уже заключенного трудового договора. Такие изменения допускаются только при соблюдении требований трудового законодательства, иначе они могут быть признаны незаконными.
Трудовой договор: какие условия обязательны
При оформлении трудового договора важно включить в него обязательные условия, без которых договор может быть признан оформленным с нарушениями. Эти условия установлены трудовым законодательством и применяются независимо от вида договора и формы его оформления.
Трудовой договор: как правильно заключить
Заключение трудового договора — это обязательная процедура оформления трудовых отношений, от которой зависит законность приема на работу и защита прав работника и работодателя. Даже при использовании готового бланка важно соблюдать установленный законом порядок действий.
Трудовой договор: как расторгнуть
Расторжение трудового договора — это прекращение трудовых отношений между работником и работодателем. Порядок и основания расторжения строго регулируются трудовым законодательством, и их нарушение может привести к спорам и ответственности.
Трудовой договор: увольнение по собственному желанию
Увольнение по собственному желанию — это способ расторжения трудового договора по инициативе работника. Такой вариант применяется чаще всего и позволяет прекратить работу по решению самого сотрудника при соблюдении установленного порядка.