Эффективный контракт — это термин, который используется в бюджетной сфере и часто воспринимается как особый вид трудового контракта. На практике он не является отдельным видом трудового договора и не образует самостоятельного правового режима.
Что понимается под эффективным контрактом
Эффективным контрактом называют способ оформления условий труда и оплаты работников бюджетных учреждений, при котором вознаграждение связано с показателями эффективности и результатами работы.
Юридически эффективный контракт не заменяет трудовой договор, а применяется в рамках уже существующих трудовых отношений.
Является ли эффективный контракт отдельным видом договора
Эффективный контракт не является самостоятельным видом трудового договора. Трудовые отношения по-прежнему оформляются трудовым договором, а положения об эффективности включаются в него или оформляются дополнительными соглашениями.
Где применяется эффективный контракт
Эффективные контракты используются преимущественно в государственных и муниципальных учреждениях, в том числе в сфере образования, здравоохранения, культуры и науки.
Их внедрение связано с реформой системы оплаты труда в бюджетной сфере.
Какие условия включаются в эффективный контракт
В рамках эффективного контракта могут устанавливаться показатели результативности, критерии оценки труда, порядок стимулирующих выплат и условия их пересмотра.
При этом такие условия не должны ухудшать положение работника по сравнению с требованиями трудового законодательства.
Как оформляется эффективный контракт
Эффективный контракт оформляется путём включения соответствующих условий в трудовой договор либо через заключение дополнительного соглашения к нему.
Порядок изменения условий трудового договора рассмотрен в материале как изменить условия трудового договора.
Чем эффективный контракт отличается от обычного трудового договора
Основное отличие заключается не в правовой природе, а в содержании условий оплаты и оценки труда. С точки зрения законодательства эффективный контракт остаётся трудовым договором.
Как действовать работнику и работодателю
При оформлении эффективного контракта важно понимать, что базовым документом остаётся трудовой договор. Все гарантии и права работника сохраняются.
Общее описание трудовых отношений и форм договора приведено на странице трудовой договор.
Что читать дальше
Для понимания других специальных режимов могут быть полезны материалы: