Служебный контракт — это форма оформления отношений при поступлении на государственную или муниципальную службу. Он не является трудовым договором и регулируется специальными законами о государственной и муниципальной службе.
Что такое служебный контракт
Служебный контракт заключается между гражданином и государственным или муниципальным органом при поступлении на службу. Он определяет условия прохождения службы, права и обязанности сторон, а также основания прекращения служебных отношений.
Отличие служебного контракта от трудового договора
Служебный контракт не подпадает под действие Трудового кодекса в полном объёме. Для него действуют специальные нормы, которые устанавливают особенности приёма, прохождения службы, ответственности и увольнения.
Поэтому служебный контракт не может рассматриваться как разновидность трудового договора.
Когда применяется служебный контракт
Служебный контракт используется при поступлении на государственную гражданскую службу, муниципальную службу и иные виды публичной службы, если это предусмотрено профильным законодательством.
Срок служебного контракта
Срок служебного контракта устанавливается специальными законами и может быть ограниченным или неопределённым в зависимости от вида службы и должности.
Прекращение служебного контракта
Прекращение служебного контракта осуществляется по основаниям и в порядке, установленным законодательством о службе. Эти правила отличаются от порядка расторжения трудового договора.
Почему служебный контракт путают с трудовым
Путаница возникает из-за использования слова «контракт» и схожести отдельных процедур. Однако правовая природа служебного контракта отличается от трудовых отношений.
Какой документ применяется при работе по найму
Если работа осуществляется по найму вне системы государственной или муниципальной службы, применяется трудовой договор.
Описание и формы этого документа приведены на странице трудовой договор.
Что читать дальше
Для понимания других специальных режимов могут быть полезны материалы: