Трудовой договор (контракт). Форма ТД-1
Трудовой договор по форме ТД-1 — это унифицированная форма трудового договора, которая применяется работодателями при оформлении трудовых отношений. Использование формы ТД-1 допускается, если она применяется в кадровом учете организации.
Что это за документ
Форма ТД-1 представляет собой типовой бланк трудового договора с заранее установленной структурой. Она содержит основные разделы и реквизиты, необходимые для оформления трудовых отношений между работодателем и работником.
Использование формы ТД-1 не освобождает работодателя от обязанности включить в договор все обязательные условия, предусмотренные трудовым законодательством.
Когда применяется форма ТД-1
Трудовой договор по форме ТД-1 может использоваться работодателем в качестве основной формы оформления трудовых отношений, если она закреплена во внутренних документах или используется в кадровой практике организации.
Если возникает сомнение, какую форму договора выбрать, см. материал какой трудовой договор заключать с работником.
Обязательные условия договора
Несмотря на унифицированную структуру, форма ТД-1 должна содержать все обязательные условия трудового договора. При необходимости в форму вносятся дополнительные сведения и положения.
Перечень обязательных условий приведен в материале какие условия обязательны в трудовом договоре.
Порядок заключения договора
Трудовой договор по форме ТД-1 заключается в письменной форме до допуска работника к работе. Он оформляется в двух экземплярах и подписывается работником и работодателем.
Пошаговый порядок оформления разобран в материале как правильно заключить трудовой договор.
Изменение и расторжение договора
Условия трудового договора по форме ТД-1 могут быть изменены только в установленном законом порядке. Расторжение договора также допускается исключительно по предусмотренным основаниям.
См. материалы как изменить условия трудового договора и как расторгнуть трудовой договор.
Отличие формы ТД-1 от других договоров
В отличие от универсального трудового договора, форма ТД-1 имеет фиксированную структуру и используется как типовой бланк. При этом правовой статус трудовых отношений определяется не формой договора, а его содержанием.
Другие формы трудовых договоров
В зависимости от условий работы также могут применяться:
- Трудовой договор с работником (универсальный)
- Трудовой договор по основному месту работы
- Трудовой договор по совместительству
- Срочный трудовой договор
Общее описание трудового договора как документа см. на странице трудовой договор.
