Трудовой договор

Трудовой договор — это документ, который оформляет трудовые отношения между работодателем и работником. Он подтверждает факт приема на работу, определяет права и обязанности сторон, условия труда и является основным юридическим основанием для работы по найму.

Что такое трудовой договор

Трудовой договор заключается между работодателем и работником при приеме на работу. Он фиксирует трудовую функцию работника, условия оплаты труда, режим работы и другие обязательные условия, предусмотренные трудовым законодательством.

Наличие трудового договора отличает трудовые отношения от гражданско-правовых и служит основанием для предоставления работнику гарантий и компенсаций.

Какие бывают трудовые договоры

В зависимости от условий работы и статуса занятости трудовые договоры могут различаться по видам.

• По основному месту работы — если работа является основной для работника
• По совместительству — если работа выполняется дополнительно к основной
• Срочные — если договор заключается на определенный срок при наличии законных оснований
• Бессрочные — если срок действия не ограничен

Выбор вида трудового договора зависит от конкретной ситуации и условий работы.

Для чего нужен трудовой договор

Трудовой договор необходим для законного оформления трудовых отношений. Он используется для подтверждения стажа, расчета заработной платы, предоставления отпусков, оформления социальных гарантий и защиты прав работника и работодателя.

Какой трудовой договор выбрать

Если вы не уверены, какой именно трудовой договор подходит в вашей ситуации, см. материал какой трудовой договор заключать с работником.

Обязательные условия трудового договора

Каждый трудовой договор должен содержать обязательные условия, установленные законом. Их отсутствие может привести к необходимости дооформления договора.

Перечень обязательных условий разобран в материале какие условия обязательны в трудовом договоре.

Порядок заключения трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме и подписывается работником и работодателем. Соблюдение порядка заключения важно для законности оформления.

Пошаговый порядок оформления описан в материале как правильно заключить трудовой договор.

Формы и образцы трудовых договоров

Для оформления трудовых отношений можно использовать следующие документы:

• Трудовой договор с работником (универсальный)
• Трудовой договор по основному месту работы
• Трудовой договор по совместительству
• Срочный трудовой договор
• Трудовой договор по форме ТД-1

Изменение и расторжение трудового договора

В процессе работы условия трудового договора могут изменяться, а сами трудовые отношения — прекращаться. Такие действия допускаются только в установленном законом порядке.

См. материалы как изменить условия трудового договора и как расторгнуть трудовой договор.