Запрос о сроке трудового контракта обычно связан с вопросом, на какой период оформляется работа и может ли она быть ограничена по времени. В российском праве эти вопросы решаются через правила о сроке трудового договора или через специальные нормы для отдельных видов контрактов.
Почему нельзя установить срок «трудового контракта»
В трудовом законодательстве нет отдельного документа под названием «трудовой контракт», поэтому и самостоятельных правил о его сроке не существует. Срок определяется в зависимости от того, к какому правовому режиму относится работа.
Срок трудового договора
При работе по найму срок устанавливается в трудовом договоре. По общему правилу трудовой договор заключается на неопределённый срок. Срочный трудовой договор допускается только при наличии законных оснований.
Максимальный срок срочного трудового договора и основания для его заключения ограничены законом.
Подробный разбор приведён в материале срочный трудовой договор.
Когда договор становится бессрочным
Если срочный трудовой договор заключён без законных оснований или если после истечения срока работник продолжает работу с ведома работодателя, договор считается заключённым на неопределённый срок.
Срок служебных и специальных контрактов
В служебных, военных и иных специальных контрактах срок устанавливается специальными законами. Эти правила отличаются от норм трудового законодательства и не могут применяться по аналогии.
Соответствующие особенности рассмотрены в материалах служебный контракт и военная служба по контракту.
Можно ли продлить срок
Продление срока возможно только в пределах и порядке, предусмотренных законом. Для срочного трудового договора продление допускается не всегда и требует соблюдения специальных условий.
Порядок и ограничения рассмотрены в материале окончание срочного трудового договора.
Как правильно определить срок на практике
Чтобы избежать ошибок, важно сначала определить правовую природу отношений. Если это работа по найму, срок устанавливается по правилам трудового договора, а не по усмотрению сторон.
Для выбора подходящего варианта оформления см. материал какой трудовой договор заключать.
Что читать дальше
Следующие материалы помогут перейти к практическим действиям: