Обновленные документы
Заявление о переводе на неполное рабочее время
В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи.
Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку. Форма Т-9а
Заполняeтся работником кадровой службы, подписываeтся руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилии и инициалы, структурное подразделение, профессия (должность) командируемых, а также цель, время и место(а) командировки.
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Форма Т-9
Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9) оформляется при направлении сотрудника в поездку в рабочих целях. Командировкой считается поездка сотрудника на определенный срок по поручению руководителя отдела для выполнения служебного поручения.
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а
Форма Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)" применяется при необходимости оформить увольнение группы работников и произвести соответствующий учет.
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма Т-8
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) применяется для оформления процедуры увольнения работника с должности. Для этого используется утвержденная форма бланка Т-8.
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Форма Т-5а
Форма Т-5а «Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу» применяется при необходимости оформить перевод работников на другую работу в одной организации или в иную местность вместе с организацией. Подобный перевод допускается исключительно с согласия данных работников.
Медицинское свидетельство о перинатальной смерти. Форма N 106-2/у-08
Медицинское свидетельство о перинатальной смерти по форме N 106-2/у-08 выдается для обеспечения государственной регистрации мертворожденного и смерти ребенка, родившегося живым и умершего в первые 168 часов жизни и для государственного статистического учета.
Медицинское свидетельство о рождении. Форма N 103/у-08
Медицинское свидетельство о рождении по форме N 103/у-08 выписывается для обеспечения
государственной регистрации рождения ребенка, родившегося живым и для государственного статистического учета.
Медицинская документация в случаях рождения и смерти
Медицинские свидетельства выдаются для регистрация случаев рождения и смерти в органах ЗАГСа. Могут выдаться любыми медицинскими организациями: больничными учреждениями, диспансерами, амбулаторно-поликлиническими учреждениями, центрами, учреждениями охраны материнства и детства, а также лицами, занимающимися частной медицинской практикой.
График отпусков. Форма Т-7
График отпусков (форма Т-7) оформляется для отражения данных по предоставлению ежегодных тарифных оплачиваемых отпусков работникам предприятия. При его составлении учитываются такие факторы, как специфика деятельности предприятия, действующие нормы законодательства и пожелания сотрудников.