Лента добавленных документов
Оформление больничных при пластических операциях
Оформляется ли больничный лист при проведении пластических операций зависит от зависит от объема и сложности операции. Небольшие операции не требуют госпитализации, например ринопластика носа, цены при этом становятся ниже и после операции пациенты могут уезжать домой.
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с регистрацией брака
Свадьба сотрудника - это не только праздничная дата, но и событие, накладывающее на организацию определенные обязательства. Трудовой кодекс в этих случаях предписывает работодателю предоставить работнику отпуск до пяти календарных дней, различными отраслевыми соглашениями наряду с днями отдыха предусмотрены выплаты единовременного пособия или материальной помощи.
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с рождением у него ребенка
Отпуск за свой счет предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит.
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 35 календарных дней работнику, являющемуся участником Великой Отечественной войны
Условно отпуска можно разделить на те, которые работодатель может предоставить работнику, и отпуска, которые он предоставить обязан. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы оформляется письменным заявлением работника и приказом (распоряжением) работодателя, в котором следует указать причину, продолжительность, даты ухода работника в отпуск и последнего дня этого отпуска.
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
Возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы зависит от уважительности причин, которые он называет в заявлении в обоснование своей просьбы. Кто оценивает степень уважительности этих причин, в Кодексе не сказано.
Порядок оформления отпуска по беременности
Беременность для женщины одно из самых значимых событий в жизни. Поэтому следует тщательно подготовиться к нему не только с точки зрения здоровья, но и с юридической стороны.
Заявление на отпуск
Форма заявления на отпуск является свободной. Ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно статье 114 ТК РФ - это ежегодно предоставляемое время для отдыха работника, с сохранением за работником места работы и среднего заработка.
Регламент предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков предусматривает, что оплачиваемый отпуск согласно статье 122 ТК РФ должен предоставляться работнику ежегодно. Это означает, что отпуск предоставляется за каждый рабочий год, который, в отличие от календарного, исчисляется не с начала года, т.е. 1 января, а с даты принятия работника на работу.
Заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка до достижения ребенком полутора лет
В соответствии с ч. 1 ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа непрерывной работы продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Заявление о продлении отпуска по беременности и родам в связи с рождением двух детей
Основаниями для предоставления отпуска по беременности и родам являются заявление женщины, факт беременности и приближение даты родов, подтвержденные листком нетрудоспособности.
Заявление о предоставлении двух дополнительных выходных дней для ухода за инвалидом
Статьей 262 Трудового кодекса РФ установлено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами
Для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Заявление о замене денежной компенсацией части ежегодного оплачиваемого отпуска
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. (Статья 126 Трудового Кодекса).
Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем расширения зон обслуживания
Понятие «совмещение профессий» применяется в отношении рабочих, а понятие «совмещение должностей» – в отношении служащих и специалистов.
В статье 602 ТК РФ названы и другие случаи выполнения дополнительной работы, в отношении которых применяются те же правила установления, что и при совмещении профессий (должностей).
Заявление о согласии на выполнение дополнительной работы путем увеличения объема работ
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), работнику “может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)”.
Заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной позиции
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, отвечающие
установленным федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, необходимым для замещения вакантной государственной должности.
Заявление об изменении определенных сторонами условий трудового договора
Изменение каких-либо условий труда работника может квалифицироваться:
- как перевод;
- изменение определенных сторонами условий трудового договора.
Заявление о согласии на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
В современных условиях временные переводы условно могут быть разделены на две группы: переводы, допускаемые по соглашению сторон (работника и работодателя); переводы, осуществляемые работодателем в одностороннем порядке по своей инициативе.
В соответствии с ч. 1 ст. 722 ТК РФ временный перевод на другую работу у того же работодателя для замещения временно отсутствующего работника допускается только по соглашению сторон.
Заявление о согласии на перевод по результатам аттестации
В результате аттестации работнику дается одна из следующих оценок:
- cоответствует занимаемой должности
- cоответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности
- не соответствует занимаемой должности
Должностная инструкция экономиста
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность экономиста.