Обновленные документы
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 35 календарных дней работнику, являющемуся участником Великой Отечественной войны
Условно отпуска можно разделить на те, которые работодатель может предоставить работнику, и отпуска, которые он предоставить обязан. Предоставление отпуска без сохранения заработной платы оформляется письменным заявлением работника и приказом (распоряжением) работодателя, в котором следует указать причину, продолжительность, даты ухода работника в отпуск и последнего дня этого отпуска.
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с рождением у него ребенка
Отпуск за свой счет предоставляется работнику по заявлению. В нем работник должен указать длительность отпуска и уважительную причину, по которой он его просит.
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 5 календарных дней работнику в связи с регистрацией брака
Свадьба сотрудника - это не только праздничная дата, но и событие, накладывающее на организацию определенные обязательства. Трудовой кодекс в этих случаях предписывает работодателю предоставить работнику отпуск до пяти календарных дней, различными отраслевыми соглашениями наряду с днями отдыха предусмотрены выплаты единовременного пособия или материальной помощи.
Заявление о предоставлении отпуска за свой счет продолжительностью 60 календарных дней работнику, являющемуся работающим инвалидом
Категории работников, которым работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания, определены в Трудовом Кодексе и других нормативных актах.
Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы
В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: "в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (..., выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Заявление директора о досрочном прекращении с ним трудового договора
Как и всякий работник, генеральный директор или любой другой руководитель организации (ООО, ЗАО, ОАО и пр.) имеет право уволиться по собственному желанию в любое время.
Заявление о внешнем переводе
Внешним переводом является перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.
Заявление о внутреннем переводе
Переводом считается только изменение трудовой функции и (или) изменение структурного подразделения (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре).
Экспедиторская документация
Перечень формы экспедиторских документов, а также порядок их заполнения.
Протокол заседания трудового коллектива
Протокол заседания трудового коллектива - это это из видов организационно-распорядительных документов, отражающий информацию о ходе обсуждения каких-то управленческих вопросов, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на заседаниях. Содержат постановляющую часть, используется для документирования постоянных заседаний.