Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Форма Т-1а

Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Форма Т-1а

Приказ (распоряжение) о приеме на работу (установленная форма Т-1а) издается в том случае, когда на работу принимается одновременно несколько лиц. Он оформляется работником кадровой службы или другим лицом, на которое возложена данная функция, согласно должностных обязанностей на данном предприятии. Приказ подписывается руководителем предприятия или учреждения и доводится до сведения сотрудников.

Данный приказ содержит сведения о предприятии, оформляющем приказ, о лицах, принимаемых на работу (ФИО), должности или профессии, наименование отделов или других подразделений, уровень оплаты труда, номера и даты заключаемых трудовых договоров, условия испытательного срока (при надобности).

Приказ о приеме на работу - основание для оформления отделом кадров личных карточек работников, открытия лицевых счетов бухгалтерией для расчетов с вновь принятыми сотрудниками. Также наличие приказа дает возможность сделать записи в трудовые книжки работников. Заполнение формы не вызывает сложностей, в ней подробно учтены все необходимые данные, которые подлежат заполнению. Оклад или ставка, указанные в приказе, должны соответствовать условиями трудового договора. Если такой договор с работниками заключен на неопределенный срок, тогда в столбце "период работы" графа "по" не заполняется. Также необходимо указать для каждого работника одну из форм организации труда (принимается по совместительству, постоянно, по переводу,  замещения отсутствующего сотрудника, для выполнения определенной работы).

Приказы относятся к бланкам строгой отчетности и условия хранения должны соответствовать предъявляемым нормам. Срок хранения данных документов - 75 лет. 

Код по классификатору: 
ОКУД 0301015
Индекс формы: 
Т-1а

Последние обновления