Под словом «трудовой контракт» на практике понимают разные формы оформления работы. Эти варианты отличаются по правовой природе, основаниям заключения и применяемым нормам, поэтому важно разделять их между собой.
Почему нет единого вида «трудового контракта»
В трудовом праве России отсутствует отдельный документ с названием «трудовой контракт». Поэтому и видов такого контракта в юридическом смысле не существует. Вместо этого под одним словом объединяют разные договоры и контракты.
Трудовой договор с работником
Наиболее распространённый случай — когда под контрактом понимают обычный трудовой договор. Он заключается при приёме на работу по найму и регулируется Трудовым кодексом.
Именно этот документ оформляется в большинстве организаций и используется для подтверждения трудовых отношений.
Описание и формы приведены на странице трудовой договор.
Служебный контракт
Служебный контракт применяется при поступлении на государственную или муниципальную службу. Он регулируется специальными законами о службе и отличается от трудового договора по порядку заключения, условиям и основаниям прекращения.
Особенности этого режима рассмотрены в материале служебный контракт.
Контракт о прохождении военной службы
Контракт о прохождении военной службы используется для оформления военной службы и не относится к трудовым отношениям. Он регулируется специальным законодательством и имеет публично-правовой характер.
Подробное разъяснение приведено в материале военная служба по контракту.
Эффективный контракт
Эффективный контракт применяется в бюджетной сфере и используется для уточнения условий оплаты труда и показателей эффективности. Он не является отдельным видом трудового договора, а представляет собой особый способ оформления условий работы.
Разбор этого понятия приведён в материале эффективный контракт.
Почему важно правильно определить вид
От правильного определения документа зависят применимые нормы, порядок заключения и прекращения отношений, а также гарантии и ответственность сторон. Ошибка в выборе может привести к спорам и проверкам.
Какой документ применять на практике
Если речь идёт о работе по найму, применяется трудовой договор. В остальных случаях используются специальные контракты, которые не регулируются трудовым законодательством в полном объёме.
Чтобы выбрать корректный вариант оформления, см. материал какой трудовой договор заключать.
Что читать дальше
В зависимости от ситуации могут быть полезны следующие материалы: