Характеристика в суд
Характеристика в суд — это официальный документ, который составляется работодателем, учебным заведением или иной организацией на лицо, в отношении которого рассматривается дело в судебных органах. Цель характеристики — сформировать у суда более полное представление о личности человека до вынесения судебного решения.
Характеристика в суд является одним из наиболее сложных и ответственных видов характеристик, поскольку используется в рамках судебного разбирательства и может быть приобщена к материалам дела.
Когда требуется характеристика в суд
Характеристика предоставляется в суд по требованию суда, адвоката или по инициативе стороны процесса в следующих случаях:
- при рассмотрении уголовных дел;
- в рамках административного производства;
- при рассмотрении гражданских споров;
- при решении вопроса о мере наказания;
- при рассмотрении ходатайств о смягчении ответственности.
Кто составляет характеристику в суд
Ответственным за составление характеристики является организация, с которой характеризуемое лицо связано по месту работы, учебы или иной деятельности.
- для работающих граждан — работодатель или отдел кадров;
- для студентов — учебное заведение;
- для учащихся — школа или иное образовательное учреждение.
Документ составляется руководителем организации либо уполномоченным должностным лицом.
Какие сведения указываются в характеристике в суд
Нормативные акты не содержат строгой формы характеристики в суд, однако документ должен содержать максимально полную и объективную информацию.
- наименование документа и дата составления;
- фамилия, имя, отчество, дата рождения;
- сведения, удостоверяющие личность (при необходимости);
- семейное положение, наличие и возраст детей;
- данные об образовании и уровне подготовки;
- сведения о трудовой деятельности;
- информация о прохождении военной службы (при наличии);
- обобщенная характеристика личности.
Оценка личностных и моральных качеств
Обязательной частью характеристики в суд является описание личностных, моральных и поведенческих качеств лица.
- ответственность и дисциплинированность;
- отношение к труду или учебе;
- коммуникабельность и поведение в коллективе;
- отношение к обязанностям и общественным нормам.
Для объективной оценки допускается указание как положительных, так и отрицательных характеристик, если они соответствуют действительности.
Поощрения, взыскания и предыдущие нарушения
В характеристике могут быть отражены сведения о поощрениях, достижениях, а также дисциплинарных взысканиях и нарушениях трудовой или учебной дисциплины.
Сокрытие такой информации не рекомендуется, поскольку суд учитывает достоверность и полноту представленных сведений.
Влияет ли характеристика на решение суда
Положительная характеристика сама по себе не освобождает от ответственности и не отменяет судебное решение, однако может быть учтена судом при выборе меры наказания или при рассмотрении ходатайств о смягчении ответственности.
Как оформляется характеристика в суд
Документ оформляется на стандартном листе формата А4 или фирменном бланке организации, составляется, как правило, в двух экземплярах.
Характеристика подписывается руководителем организации или иным уполномоченным лицом и при необходимости заверяется печатью.
Подробные рекомендации по оформлению, подписанию и структуре документа приведены в методической инструкции: Как составить характеристику.
Отличие характеристики в суд от других видов
В отличие от характеристики в ГИБДД или иных адресных характеристик, характеристика в суд используется в рамках судебного разбирательства и оценивается с точки зрения доказательств.
Использование формального или универсального документа может снизить его значение для суда.
Как выбрать подходящий вид характеристики
Если вы сомневаетесь, какая характеристика требуется в вашей ситуации, рекомендуется ознакомиться с обзором всех видов характеристик.