Обходной лист при увольнении

Обходной лист при увольнении работника содержит основные данные увольняющегося работника и перечень передаваемых материальных ценностей и документов.

В частности в обходном листе указываются:

• Ф.И.О. и должность увольняющегося работника;
• перечень документов, которые передаются при увольнении;
• материальных ценностей, которые передаются при увольнении;
• Ф.И.О. и должности лиц, которые их принимают.

В соответствующих графах ответственные  лица ставят отметку о том, что документы (материальные ценности) приняты, а также ставят свою подпись и дату.

В связи с тем, что единой утвержденной формы обходного листа не существует, организация может  разработать ее самостоятельно.