Заключение о приеме на работу в органы внутренних дел

Заключение о приеме на работу в органы внутренних дел – документ, содержащий результаты предварительного изучения кандидата. Исключения составляют граждане, принимаемые на работу – в данном случае заключение не составляется.

После рассмотрения уполномоченными органами службы внутренних дел заявления, анкеты и автобиографии кандидата, целесообразно резюмировать полученные о нем сведения в едином документе. Таким образом, заключение должно содержать следующую информацию:

• способ, с помощью которого кандидат был выявлен (в результате поиска соответствующего работника, по рекомендациям сотрудника органов внутренних дел и т.д.);
• время проведения разъяснительного собеседования, должностное лицо его проводившее;
• в какие сроки и как именно проводилось изучение личных и деловых качеств кандидата;
• перечень профессионально значимых качеств кандидата, которые были выявлены посредством изучения информации о нем;
• выявленные личностные качества сотрудника;
• мотив выбора данной службы в качестве работы, отношение к выбору работы родственников кандидата;
• иные сведения и факты, полученные в ходе изучения деловых и личностных качеств кандидата.

Заключение о приеме на службу в органы внутренних дел в обязательном порядке должно быть подписано начальником того структурного подразделения органов внутренних дел, в котором непосредственно осуществлялось изучение кандидатов уполномоченными сотрудниками органов внутренних дел.