Согласие на передачу персональных данных третьим лицам

Согласие на передачу персональных данных третьим лицам -  документ, необходимость составления которого появляется при желании работодателя передать персональные данные работника третьим лицам для их дальнейшей обработки. Под обработкой персональных данных принято понимать их передачу, хранение, комбинированием и т.д.

Работа с персональными данными работников определена в Положении о персональных данных, утвержденном на каждом предприятии. Соответствующее согласие работника должно содержать в себе следующую информацию:

- фамилия, имя, отчество и адрес работника, номер документа, удостоверяющего его личность, дата выдачи паспорта и данные об органе его выдавшем;

• наименование, а так же адрес работодателя, который получает согласие работника;
• конкретная цель передачи персональных данных работника третьим лицам;
• конкретный перечень конфиденциальной информации, на передачу которой дает согласие работник;
• срок действия данного согласия;
• порядок отзыва согласия работника.

Следует иметь  в виду, что согласие работника на передачу его персональных данных третьим лицам не является необходимой мерой в случае предупреждения угрозы жизни и здоровья работника, в случае, если третьи лица оказывают услуги работодателю в соответствии с заключенными трудовыми договорами, а так же в случаях, которые установлены в соответствующих статьях Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».