Форма П-4 (НЗ). Сведения о неполной занятости и движении работников от 30.01.2025

Форма N П-4 (НЗ) утверждена Приказом Росстата от 31.07.2024 N 338 с последующими изменениями: Приказами Росстата от 26.12.2024 N 686 и от 30.01.2025 N 34. Форма применяется для сбора информации о неполной занятости работников, их приеме, выбытии и движении по организациям всех видов экономической деятельности, за исключением субъектов малого предпринимательства.

Цель и назначение формы

Форма предназначена для:

• учета работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя или по соглашению;
• фиксации работников, находившихся в простое по причинам, зависящим или не зависящим от работодателя;
• отслеживания приема и выбытия сотрудников в течение квартала;
• обеспечения актуальной статистической информации для анализа рынка труда и планирования занятости.

Кто предоставляет данные

Данные по форме предоставляют:

• юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) с численностью работников более 15 человек;
• вновь созданные организации независимо от численности работников;
• филиалы, представительства и подразделения иностранных организаций, действующих на территории РФ;
• дочерние и зависимые общества предоставляют данные отдельно;
• организации в процедурах банкротства предоставляют данные до завершения конкурсного производства.

Сроки и порядок предоставления

Форма подается в территориальные органы Росстата по месту фактической деятельности организации:

• с 1-го по 8-е число после отчетного периода (квартал);
• для IV квартала — до 10-го числа;
• в случае отсутствия наблюдаемого явления допускается подача «пустого отчета» с заполненным только титульным листом.

Состав формы

Форма содержит следующие ключевые показатели:

• численность работников на неполной занятости;
• число работников в простое по вине работодателя или по другим причинам;
• отпуска без сохранения заработной платы;
• прием и выбытие сотрудников по различным основаниям (по соглашению, сокращению, собственному желанию);
• численность работников на конец квартала и планируемый прием на вакантные места;
• информация о женщинах в отпусках по уходу за ребенком;
• работники, привлекаемые к вахтовой работе.

Особенности заполнения

• Если работник несколько раз переводился на неполное рабочее время или имел несколько отпусков в течение квартала, он учитывается как одна единица.
• Данные формируются на основе кадрового учета организации.
• В случае реорганизации или изменения методологии показатели приводятся в соответствии с новой структурой.
• Титульный лист содержит: наименование организации, код ОКПО, контактные данные и сведения о должностном лице, ответственном за предоставление статистики.

Ответственность за непредоставление или искажение данных

Нарушение порядка предоставления первичных статистических данных, их несвоевременное предоставление или предоставление недостоверных данных влечет ответственность согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.

Дополнительные указания и ресурсы

Подробные инструкции по заполнению формы N П-4 (НЗ) опубликованы на официальном сайте Росстата: rosstat.gov.ru. Они включают перечень респондентов, классификаторы ОКОПФ и примеры заполнения показателей.