Акт о прогуле сотрудника

Акт о прогуле работника составляется при отсутствии сотрудника более четырех часов подряд. Документ может быть составлен в произвольной форме. В акте необходимо отразить следующие пункты:

• Описание факта прогула;
• Время явки на рабочее место и продолжительность отсутствия в часах и минутах;
• Перечислить не менее трех лиц, подтвердивших факт прогула;
• Перечисленные лица должны поставить в акте свои подписи.

При необходимости в акте  указываются негативные последствия,  которые повлек прогул работника, в случае если они уже известны на момент составления документа.

Акт будет являться обоснованием применения к работнику дисциплинарного взыскания в последствии.