Обновленные документы

Анкета на визу в Эстонию

Желая посетить Эстонию с туристическим, гостевым или другим визитом, гражданин Российской Федерации обязан оформить визу.

Граждане Российской Федерации, планирующие поездку в Индонезию, обязаны получить визу этой страны. Виза может быть предоставлена как предварительно, посредством обращения заявителя в посольство, так и по приезду в страну.

Заявление о приеме на работу

Заявление о приеме на работу - документ, адресованный организации или должностному лицу, с просьбой о приеме на работу. С помощью заявления удобно работать с вопросом, поднятым по инициативе одного человека, но требующим коллегиального решения.

Туристская (туристическая) путевка. Форма ТУР-1

Туристическая путевка является неотъемлемой частью договора, содержит условия путешествий и является наряду с договором документом, подтверждающим условия путешествия, оформляется и выдается туристу вместе с договором, независимо от формы опл

Уведомление о прибытии иностранного гражданина

Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания направляется в адрес ФМС для постановки мигранта на учет. Регламент постановки на учет иностранного гражданина, с помощью уведомления описан в следующих нормативных актах:

Справка-счет

Справка-счет - документ, подтверждающий приобретение механического транспортного средства в комиссионном магазине.

Форма КМ-6. Справка - отчет кассира - операциониста

Справка - отчет кассира - операциониста по форме КМ-6 применяется для составления отчета кассира - операциониста о показаниях счетчиков контрольно - кассовой машины и выручке за рабочий день (смену). Код формы по ОКУД 0330106.

Бланк телеграммы

Телеграмма – текстовое сообщение, предназначенное для передачи средствами телеграфной связи.

Телеграммы составляются в случаях, когда отправка документов почтой не обеспечивает своевременного решения вопросов.

Приказ о назначении директора

Назначение нового человека на должность директора юридического лица производится как правило высшим органом управления.

Приказ о переводе на другую должность

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника.