Если в компании сменился руководитель, обязательно нужно внести изменения в ЕГРЮЛ.
Как и любой другой сотрудник, руководитель компании может уйти с должности как по собственному желанию, так и по решению собственника организации. Но в любом случае освобождение от должности оформляется Решением (Протоколом) учредителя или акционера. Данное решение принимается на общем собрании, где на повестку дня выносится вопрос о прекращении полномочий прежнего директора и о назначении на должность нового.
О смене Генерального директора обязательно нужно сообщить в регистрирующий орган. Дело в том, что регистрирующий орган ведет единую базу юридических лиц, в которой содержатся основные сведения о всех организациях. Все сведения о руководителе компании так же содержатся в этом реестре. Законодательно установлен жесткий срок для подачи сообщения о смене директора, он составляет три дня. При нарушении срока может быть наложен штраф в размере пяти тысяч рублей.
До того момента, пока не будут внесены изменения в ЕГРЮЛ, связанных со сменой главы компании, новый руководитель не сможет официально подтвердить свои полномочия, так как многие организации просят предоставить в качестве подтверждения выписку из ЕГРЮЛ. Соответственно, пока в ней буду данные прежнего директора, новый не сможет полноценно представлять интересы организации.
Заявление о смене директора нужно предоставлять по определенной форме. Коммерческие организации подают сообщение в налоговую инспекцию, а некоммерческие - в подразделение Министерства юстиции. Срок рассмотрения заявления составляет семь рабочих дней для всех коммерческих компаний, и один месяц для некоммерческих организаций. Но после вынесения регистрирующим органом решения о внесении изменений в ЕГРЮЛ и тем, и другим юридическим лицам выдается свидетельство, подтверждающее факт внесения таких изменений а так же новая выписка из единого реестра юридических лиц. Только после этого новый директор может оформить право доступа к расчетному счету своей организации, так как банк в обязательном порядке требует предоставления не только Решения (Протокола) о его назначении на должность, но и выписку из ЕГРЮЛ, в которой содержится информация о нем, как о главе компании.