Справка - объективка

Справка-объективка документ содержащий краткую характеристику на работника или кандидата на занимаемую должность. Справка применяется при приеме на работу, повышении по службе, присвоении наград и аттестации.

Cправка-объективка применяется при осуществлении следующих кадровых мероприятий:

• При приеме работника на работу;
• В случаях возможного повышения по должности;
• Для присвоения трудовых наград и поощрения;
• Для направления сведений о работнике в организации по запросу;
• При аттестации работников на соответствие занимаемой должности.

Справка содержит следующие реквизиты:

• Фамилия, имя, отчество;
• Занимаемая должность;
• Дата рождения;
• Место рождения;
• Образование, ученое звание, степень;
• Специальное звание;
• Государственные награды и ведомственные награды;
• Владение иностранными языками;
• Участие в выборных органах;
• Стаж работы;
• Сведения от трудовой деятельности с указанием даты приема и увольнения.

Справка составляется сотрудником кадровой службы, или самим работником. Заверяется печатью организации, либо прикладывается к заверенным документам как описательная часть.