Штатное расписание. Форма Т-3
Штатное расписание (форма Т-3) - это документ, регламентирующий штатную структуру предприятия, состав и численность его сотрудников. В нем обобщены все данные об организационной структуре, штатных единицах, а также заработных платах (должностных окладах).
Наличие штатного расписания определяется потребностью предприятия. Составляется и оформляется работником отдела кадров или другой альтернативной службой. Расписание должно быть утверждено и подписано руководителем. Оно может составляться как в произвольной форме, так и при помощи формы Т-3. Штатное расписание составляется обычно на один год (календарный).
При заполнении формы работник вносит в форму все необходимые сведения. Указывается:
- наименование предприятия и его реквизиты;
- отделы или подразделения;
- должности (в т.ч. вакантные);
- количество штатных единиц;
- оклады.
Должностные оклады могут быть указаны определенной цифрой, но возможно прописать и граничные размеры. Далее заполняются надбавки. В них фиксируются все стимулирующие и компенсационные выплаты. Если такие выплаты предусмотрены для определенных должностей, то делается соответствующая пометка.
Расписание отражает общее количество штатных единиц на предприятии, а также показывает месячный фонд заработной платы.
В форме обязательны для заполнения все таблицы и графы, а также все поля и расшифровка подписей. Только в этом случае документ готов к утверждению.
Штатное расписание - это не просто формальный документ, он необходим в работе каждого предприятия или учреждения. В него могут вноситься изменения, которые требуют утверждения их руководством организации. Штатное расписание утверждается соответствующим приказом.
Скачать документ | Размер |
---|---|
![]() | 25.5 KB |