Квитанция - извещение Сбербанка. Форма ПД-4
Квитанция-извещение для оплаты через сбербанк. Форма ПД-4 – это банковский документ, который применяется при внесении оплаты юридическими или физическими лицами госпошлин, штрафов, пени, налога, а также осуществления иных безналичных расчетов.
Бланк резюме
Ключевым элементом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) – сокращенная форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя.
Сведения о среднесписочной численности работников
Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, по форме КНД 1110018 ежегодно подаются организациями и предпринимателями с сотрудникам.
Служебная записка
Служебная записка, как самостоятельный вид документа отсутствует в общероссийском классификаторе управленческих документов (ОКУД) . При этом данный документ широко используется в деловой практике.
Договор аренды
По договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.
Управленческий баланс (малый бизнес)
Форма управленческого баланса для получения кредита a банке для субъектов малого бизнеса.
При формировании управленческого баланса важно руководстоваться следующими правилами:
Товарно-транспортная накладная (ТТН). Форма 1-Т
Товарно-транспортная накладная (ТТН) предназначена для учета движения товарно-материальных ценностей и расчетов за их перевозки автомобильным транспортом. Товарно-транспортная накладная состоит из двух разделов:
Объявление на взнос наличными. ОКУД 0402001
Фрагмент Положения "О порядке ведения кассовых операций...." 24 апреля 2008 г. N 318-П
Докладная записка
Докладная записка - это документ который составляется с целью информировать руководство компании или структурного подразделения о сложившейся ситуации, имевших место фактах и т.п. и побудить к принятию определенного решения.
Объяснительная записка
Объяснительная записка, по сути, является документом, объясняющим вышестоящему непосредственному руководителю причины невыполнения поручения, факт нарушения трудовой или технологической дисциплины.