Отчет о выполнении служебного задания (проделанной работе) в командировке
Отчет о выполнении служебного задания (проделанной работе) в командировке — это внутренний документ работодателя, в котором работник отражает результаты выполнения поручений, полученных при направлении в служебную командировку. Документ подтверждает фактическое выполнение задания и используется для внутреннего контроля, учета и отчетности.
Законодательством Российской Федерации обязанность составлять такой отчет прямо не установлена. Однако он может быть предусмотрен локальными нормативными актами организации и в этом случае становится обязательным для применения работниками.
Когда составляется отчет о выполнении служебного задания
Отчет оформляется, если работодатель:
- закрепил обязанность его составления в локальном нормативном акте;
- использует служебные задания при направлении работников в командировки;
- требует документального подтверждения результатов командировки.
Если при направлении работника в командировку использовалась унифицированная форма служебного задания Т-10а, работодатель вправе ограничиться заполнением графы «Краткий отчет о выполнении задания», если этого достаточно для целей учета.
Что указывается в отчете
В отчете о выполнении служебного задания, как правило, отражаются:
- фамилия, имя, отчество и должность работника;
- сведения о командировке (сроки, место, основание направления);
- описание служебного задания;
- перечень выполненных работ и полученных результатов;
- дата составления отчета;
- личная подпись работника.
Отчет может согласовываться руководителем структурного подразделения или иным уполномоченным лицом, если такой порядок предусмотрен внутренними документами работодателя.
Правовое основание
Составление отчета о выполнении служебного задания связано с направлением работника в служебную командировку в соответствии с частью 1 статьи 166 Трудового кодекса Российской Федерации.
Как использовать образец
Представленный образец подходит для организаций и индивидуальных предпринимателей, которые ведут учет командировок с оформлением служебных заданий и отчетов по ним. Бланк можно использовать как основу для собственной формы, утвердив ее локальным нормативным актом.
Образец доступен для скачивания в формате MS Word и может быть адаптирован под требования вашей организации.
