График работы

График работы – документ определяющий распорядок работы организации и ее сотрудников. В графике содержит учетный период работы, рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня. 

График работы сотрудников

Самой распространенной формой графика работы в России является пятидневка: в неделю сотрудник работает 5 дней по 8 часов в день при двух выходных днях. Второй вариант – шестидневка, при этом сотрудник работает 6 рабочих дней в неделю при одном выходном дне. При этом продолжительность рабочего времени аналогична пятидневке и составляет не более 40 часов в неделю. Поэтому работодатель может установить, к примеру, такой график работнику: 5 дней по 7 часов и 1 день – 5 часов. График рабочих дней на 2020 год для пятидневки и шестидневки приводится в производственном календаре.

График работы  составляется в произвольной форме. Форма графика содержит: учетный период, рабочие и выходные дни, начало, окончание рабочего дня.  График утверждается приказом или отметкой в заголовке таблицы. Следующим шагом с графиком знакомят работников под подпись. Для некоторых графиков требуется согласие профсоюза.

Выделяют следующие виды графиков работы персонала:

• график работы при суммированном учете рабочего времени;
• сменный график работы;
• скользящий график работы;
• гибкий график работы;
• график работы "два через два";
• график работы "сутки через трое";

График работы организации

В большинстве случаев организация и ее сотрудники работают в одном графике, допустим, с 9.00 до 18.00. График работы персонала может отличаться от графика работы организации. При этом график работы организации по продолжительности всегда будет больше. Режим работы организации может быть, к примеру, круглосуточным.