Распоряжение по форме КР-4 применяется для учета выдачи покупателю товара при оформлении учета покупки товара в кредит. Код по форме ОКУД 0330304.

Составляется в одном экземпляре на основании данных поручения - обязательства (обязательства), оформленного покупателем и принятого организацией торговли.

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку по формe N Т-9 применяется для оформления и учета направлений(я) работника в командировку(и). Код формы по ОКУД 0301022.

Заполняeтся работником кадровой службы, подписываeтся руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия и инициалы, структурное подразделение, профессия (должность) командируемого, а также цель, время и место(а) командировки.

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) по форме N Т-8а применяется для оформления и учета увольнения работников. Код формы по ОКУД 0301021.

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме N Т-8 применяется для оформления и учета увольнения работника. Код формы по ОКУД 0301006.

Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работнику под расписку.

Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу по форме Т-5a применяется для оформления и учета перевода работников на другую работу в организации. Код формы по ОКУД 0301018.

Заполняeтся работником кадровой службы, подписываeтся руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляeтся работникам под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (формы N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (формы N Т-54 или N Т-54а), вносится запись в трудовую книжку.
 

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу по форме Т-5 применяется для оформления и учета перевода работника на другую работу в организации. Код формы по ОКУД 0301004

Заполняeтся работником кадровой службы, подписываeтся руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляeтся работнику под расписку. На основании приказа (распоряжения) о переводе на другую работу делаются отметки в личной карточке (формы N Т-2 или N Т-2ГС), лицевом счете (формы N Т-54 или N Т-54а), вносится запись в трудовую книжку.

Приказы (распоряжения) о приеме работников на работу по форме Т-1 и по форме Т-1a применяются для оформления и учета принимаемых на работу работников по трудовому договору и заполняются: форма N Т-1 - на одного работника (код формы по ОКУД 0301001.), форма N Т-1а (код формы по ОКУД 0301015.) - на группу работников.

Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию на основании заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу по форме N Т-1 применяются для оформления и учета принимаемых на работу по трудовому договору (контракту). Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию. Код формы по ОКУД  0301001.