Приказ по охране труда
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и одно из важнейших направлений деятельности любого предприятия, затрагивающее интересы всех работников.
Оформление приказа
На стадии подготовки Приказа выполняются следующие операции
Приказ о назначении директора
Назначение нового человека на должность директора юридического лица производится как правило высшим органом управления.
Приказ об отзыве из отпуска
Возможность отозвать работника из отпуска предусмотрена в Трудовом законодательстве. Для отзыва работника из отпуска необходимо его согласие (статья 125 ТК РФ).
Выписка из приказа
При оформлении выписки из приказа целиком выписывается только вся констатирующая часть, включая слово “приказываю”. Из распорядительной части выписывается один или несколько интересующих пунктов.
Приказ о назначении главного бухгалтера
При смене бухгалтера новый бухгалтер начинает принимать дела на основании приказа руководителя о приеме на работу. В этом документе должен быть указан срок приема-сдачи дел бухгалтерии. Если для передачи дел формируется комиссия, то в приказе отражается ее состав.
Приказ о приеме на работу
Прием на работу любого человека документально оформляется приказом (распоряжением) о приеме на работу.
Приказ о поощрении
При добросовестном исполнении работником своих обязанностей возможно поощрение данного сотрудника.
Трудовым законодательством установлены следующие виды поощрения работников (Статья 191 Трудового Кодекса):
Приказ о дисциплинарном взыскании
Дисциплинарное взыскание - это ответственность за совершение дисциплинарного поступка.
Приказы
Приказ - это правовой акт руководителя организации или его заместителей, содержащий обязательные поручения для подчиненных структурных подразделений, должностных лиц и рядовых работников.
Приказы подразделяются на три группы, в каждой из которых целью издания документа является: