Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме N Т-8 применяется для оформления и учета увольнения работника. Код формы по ОКУД 0301006.

Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работнику под расписку.