Претензия
Претензия - это требование к контрагенту о выполнении определенных обязательств: уплате долга, возмещении убытков, уплате штрафа, устранении недостатков поставленной продукции, проданной вещи или выполненной работы.
Договор оказания услуг хостинга
Договор оказания услуг хостинга является одним из видов договора оказания услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг.
Договор оказания клининговых услуг
Договор на оказание клининговых услуг является подвидом договора на оказание услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг.
Доверенность. Виды доверенностей
Доверенность – письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом "Доверителем" другому лицу "Доверенному представителю" для представительства перед третьими лицами.
Договор комиссии
По договору комиссии одна сторона Комиссионер обязуется по поручению другой стороны Комитента за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента.
Справка с места работы
Справка с места работы – это документ, который выдается сотруднику предприятия (организации) по его требованию с целью удостоверения действительности занимаемой им должности на этом предприятии на протяжении определенного периода времени и выплачиваемой ему соответствующей заработной платы.
Отказное письмо
Отказное письмо – это документ, который выдается органом по сертификации, сообщающий, что продукция не попадает вв «Номенклатуру продукции товаров и услуг, подлежащей обязательной сертификации». В одно отказное письмо можно включить любой список продукции.
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо – это пояснительная записка к резюме. Именно сопроводительное письмо будут читать в первую очередь.
Кадастровый паспорт объекта недвижимости
Кадастровый паспорт объекта недвижимости - это выписка из государственного кадастра недвижимости, в котором указывались характеристики и сведения о нем. Ранее такой паспорт был необходим для госрегистрации прав на объект недвижимости.
Срочный трудовой договор (контракт)
Срочный трудовой договор заключается не более чем на пять лет, если иное не установлено Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Обратите внимание: если в трудовом договоре не указан срок его действия, он считается заключенным на неопределенный срок.