Форма штатного расписания N Т-3 используется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее действующим уставом. Штатное расписание из перечня структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы предприятия. Штатное расписание утверждается приказом  руководителя организации или уполномоченным им лицом. Код формы по классификатору ОКУД 0301017.

График отпусков используется для отражения данных о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников  подразделений организации на календарный год по месяцам от текущего момента. График отпусков  это сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности предприятия и пожелания работников. Код формы по классификатору ОКУД 0301020.

Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику по форме N Т-60 применяется для расчета причитающейся работнику заработной платы и других выплат при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого или иного отпуска. Код формы по ОКУД 030105.

При расчете среднего заработка для оплаты отпуска в графе 3 показывается общая сумма выплат, начисленных работнику за расчетный период, согласно правилам исчисления среднего заработка. В графах 4, 5 указывается количество рабочих (календарных) дней, часов, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме N Т-61 применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора (контракта). Код формы по ОКУД 0301052.

Составляется работником кадровой службы или уполномоченным лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда по формe N Т-12 применяется для учета использования рабочего времени работников организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета заработной платы, а также для составления статистической отчетности по труду.Код формы по ОКУД 0301007.

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку по формe N Т-9 применяется для оформления и учета направлений(я) работника в командировку(и). Код формы по ОКУД 0301022.

Заполняeтся работником кадровой службы, подписываeтся руководителем организации или уполномоченным им лицом. В приказе о направлении в командировку указываются фамилия и инициалы, структурное подразделение, профессия (должность) командируемого, а также цель, время и место(а) командировки.

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) по форме N Т-8а применяется для оформления и учета увольнения работников. Код формы по ОКУД 0301021.

Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме N Т-8 применяется для оформления и учета увольнения работника. Код формы по ОКУД 0301006.

Заполняется работником кадровой службы, подписывается руководителем организации или уполномоченным им лицом, объявляется работнику под расписку.