Форма 1-КТС (срочная). Сведения о коллективных трудовых спорах

Форму 1-КТС (срочная) Сведения о коллективных трудовых спорах сдают в территориальный орган Росстата все юридические лица любых видов экономической деятельности при наличии коллективных трудовых споров в отчетном периоде. Указанный статистический отчет также обязаны предоставлять организации, представлявшие отчет в предыдущем периоде по форме N 1-КТС (срочная) о возникших и неурегулированных коллективных трудовых спорах, перешедших на отчетный месяц (в отчете заполняют только показатели по строке 05 и (или) по строке 06).

Если отчет невозможно представить в установленный срок, данные передаются средствами электронной связи с последующим подтверждением на бумажном носителе.

Форма 1-КТС (срочная) утверждена Постановлением Росстата от 28.12.2007 N 107.

Основные понятия в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 398):

  • коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
  • день начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 Трудового кодекса Российской Федерации своего решения.

При заполнении раздела 1:

  • по строке 02 показывается количество коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с частями первой и второй статьи 413 Трудового кодекса Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
  • по строке 03 показывается количество коллективных трудовых споров в отчетном периоде, за исключением коллективных трудовых споров, показанных по строке 02.

При заполнении справки к разделу 1 по строке 07 показывается численность работников организации на конец отчетного периода при наличии коллективных трудовых споров, возникших в отчетном периоде.